Anàlisi i adaptació de la gestió universitària de la Facultat de Nàutica de Barcelona als reptes de futur de l'Espai Europeu d'Ensenyament Superior

Treball elaborat per a la presentació al concurs oposició per a l’accés a l’escalat tècnica de Gestió. Universitat Politècnica de Catalunya (Resolució 2991/2006 de 20 de desembre)Peer Reviewe

“Face2Face”: una activitat per a l’orientació professional

Projecte presentat al 7è Premi a la Qualitat de la Gestió Universitària, convocat pel Consell Social de la UPCEl “Face2Face” és un esdeveniment encaminat a l'orientació i a la inserció laboral dels estudiants de l'EPSEVG, i un dels aspectes característics i diferenciadors del “Face2Face” són les entrevistes que es duen a terme per les empreses als estudiants. Les entrevistes (imatge 1) són un contacte directe i personal durant el qual s'efectua un primer intercanvi d'impressions, que pot donar lloc a unes pràctiques en empresa o a una contractació laboral. En qualsevol cas, empreses i estudiants dialoguen, i l'EPSEVG s'encarrega d'apropar a aquests dos agents que, en un futur no molt llunyà, treballaran en el mateix sectorPeer ReviewedPostprint (author's final draft

La ética y la sostenibilidad en comparación con un sistema de gestión de la calidad

El objetivo de este artículo es mostrar la funcionalidad, la sostenibilidad así como el sentido común y ética en comparación de la implantación de un sitema de gestión de la calidad dentro de la organización sea pública y/o privada. Mediante las definiciones de los términos de ética y sostenibilidad pretendemos aclarar el término así como también poder detectar los lazos de unión entre un sistema de gestión de la calidad y los términos sostenibilidad y ética. Un sistema de gestión de la calidad es un sitema vivo, que nos ofrece la sitemática para poder realizar un análisis y una descripción de todos los procesos que se realizan en la institución y/o empresa, así como una posterior sistematización y mejora de los mismos durante el paso del tiempo. Esta mejora de los procesos da lugar a un producto mejorado, dentro del término producto también se engloba la propiedad intelectual, así como lo establece un marco de trabajo con lo que se mejora el ambiente laboral. El sistema de gestión de la calidad nos confina en un marco de trabajo con unos objetivos definidos y cambiantes en el tiempo, así como un planteamiento de buenas intenciones, la política de calidad, que ofrece al empleado el rumbo marcado por la alta dirección, de la emprea y/o insticución. En la actualidad para mejorar la eficiencia en cualquier empresa y/o entidad pública es imprescindible seguir criterios marcados por los diferentes sistemas de gestión de calidad (ISO, OSHAS, AUDIT, etc.) para el cumplimiento acerca de una temática.Postprint (published version

Adaptació de la UPC al lockdown COVID‐19: accions docents realitzades per l’ICE

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Consideraciones para el buen gobierno de una empresa: la prevención de riesgos laborales, el código ético y los valores corporativos

Congreso Nacional de EBEN: XV Congreso Nacional de Ética de la Economía y de las Organizaciones. El Buen Gobierno de las OrganizacionesSin duda la responsabilidad social en las empresas es una cuestión fundamental en lo que al buen gobierno de las organizaciones se refiere. Es por este motivo que siempre se ha tenido en cuenta en el ámbito empresarial la problemática que conlleva la gestión de la empresa respecto a este tema, por ello la OIT en 1914 inició el camino en su declaración de los principios fundamentales y derechos humanos. Actualmente dentro del ámbito de la OIT hemos de destacar la Asociación de Empresarios Andinos de Colombia (ANDI) que han editado el “Manual de Balance Social de las Empresas” que facilita el análisis de la Responsabilidad Social. Las empresas ante la presión del entorno y especialmente los departamentos de Recursos Humanos han creado el ambiente cultural apropiado para que en sus estrategias empresariales se tenga en cuenta la proyección social de la empresa, es por ello, que las nuevas tendencias consisten en establecer una “Política Social” creando un Código Ético y unos valores corporativos así como un Balance Social donde se reflejan las concisiones de una empresa frente a su Responsabilidad Social y como conclusión, de este balance se realiza un informe social que se añade al informe económico anual de las empresas. Dentro de este Balance Social es importante destacar la problemática que conlleva la gestión de la prevención de riesgos laborales de una empresa, teniendo en cuenta no solo la presión legal sino incluso, la presión social representada por los sindicatos. Debe tenerse encuenta que el libro verde dedica un capítulo respecto a la Responsabilidad Social en cuanto a la prevención de riesgos laborales.Peer Reviewe

Lo glocal y el turismo. Nuevos paradigmas de interpretación.

El estudio del turismo se realiza desde múltiples escalas y enfoques, este libro aborda muchos temas que es necesario discutir desde diversas perspectivas; es el caso de la reflexión sobre la propia disciplina y sus conceptos, así como los asuntos específicos referidos al impacto territorial, los tipos de turismo, las cuestiones ambientales, el tema de la pobreza, la competitividad, las políticas públicas, el papel de las universidades, las áreas naturales protegidas, la sustentabilidad, la cultura, el desarrollo, la seguridad, todos temas centrales documentados y expuestos con originalidad y dominio del asunto. Lo multiescalar es básico para la comprensión del sistema turístico, sistema formado de procesos globales, regionales y locales. El eje de discusión del libro es lo glocal, esa interacción entre lo nacional y local con lo global

Conferencia internacional. Desafíos de la Investigación e innovación en tiempos de Covid-19

En 2018, Treinta y nueve estudiantes femeninas del X ciclo del periodo 2018-1 de la escuela de Psicología de una universidad particular del cono norte de Lima, ellas han descrito el romance de su personas cercanas a ellas. Se analizaron los 266 casos de parejas de enamorados estaban el rango de 17 a 25 años. El instrumento que se usó fue una CUESTIONARIO CUPIDO que es una escala nominal de conductas donde las estudiantes de psicología clasificaban los comportamientos en categorías preestablecidas, claramente definidas y mutuamente excluyentes. La conclusión más importante del estudio observacional fue que las parejas analizadas en un 64.4 % la mujer ero atrajo al varón y después el varón emo conectó con la mujer. También han observado otro estilo de romance cuando el varón ero atrajo a la mujer por su cuerpo atracción y después la mujer fue la que emo conectó con el varón y observaron este hecho en un 35.6 % de los casos

Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria. Volumen 17

El libro “Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria”, Volumen 17 de la Colección Unión Global, es resultado de investigaciones. Los capítulos del libro, son resultados de investigaciones desarrolladas por sus autores. El libro es una publicación internacional, seriada, continua, arbitrada, de acceso abierto a todas las áreas del conocimiento, orientada a contribuir con procesos de gestión del conocimiento científico, tecnológico y humanístico. Con esta colección, se aspira contribuir con el cultivo, la comprensión, la recopilación y la apropiación social del conocimiento en cuanto a patrimonio intangible de la humanidad, con el propósito de hacer aportes con la transformación de las relaciones socioculturales que sustentan la construcción social de los saberes y su reconocimiento como bien público